微信求职也能“私人定制”　　昨日，虽然室外温度骤降，但依然难以浇灭求职者的热情，八一广场上人头攒动，处处是求职者的身影。　　招聘会场，随处可见的二维码成为了此次招聘会的亮点。求职者只要扫一扫二维码，就能定制一对一的招[详细阅读]

求职困难不仅在职场新人身上发生，也发生在已婚未育的女性身上，为什么已婚未育的女性不受企业的青睐呢?下面一起来了解下。　　最近看到这样一则消息：有一个已经结婚但是还有没孩子的女人去面试工作，本来各方面都很优秀的，可就是[详细阅读]

一方面，负面情绪具有较大横向蔓延性，置身于抱怨与牢骚环境中的职场员工容易受到身边同事负面情绪的影响，应当采取有效地预防措施积极应对；另一方面，情绪又具有垂直传递性，因此，不论是企业管理者还是普通员工都应该要妥善处理自[详细阅读]

职业“迷茫症”第一个时期是14-22岁，这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是：我是谁？我能做什么？迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。　　职业“迷茫症”第二个时期是22-28岁，这个阶段的人已进入工[详细阅读]

应届生纷纷踏上就业实习，但初入职场，“菜鸟”们哪些事情该做?怎么做?哪些话该说，不该说?CNrencai为学生们提出指导建议，供其参考。　　力所能及助人受认可应届生小张说：“老师说平时早点去公司帮助实习导师打扫卫生，[详细阅读]

给自己自尊心与给予同事平等的自尊心，是我们在职场中梳理好人际关系的重要调剂。伤害了自尊心会影响到同事之前的和睦相处的气氛，使工作也不能顺利开展。　　把自己的自尊心要求写下来如何做到给自尊心一个房间，不妨尝试以下经理人[详细阅读]

工作中如果掌握了一些巧妙的回答，可以帮助职场人取得事半功倍的效果。下面中国人才网选了职场沟通八个黄金句型供大家参考。　　1、句型：我们好像碰到了一些情况。　　妙处：以最婉约的方式传递不好的消息。　　2、句型：我马上去[详细阅读]

职业就像我们生活的台阶，我们需要在不同的时段站在不同的位置和高度。它已经不是毕业时的一锤定音，也不是郁闷难耐时的频频跳槽，它需要终生的策划。　　一、突破现状的勇气上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一[详细阅读]