会员登录

  • 个人登录
  • 企业登录
  • 院校登录

用户名:

密  码:

验证码:

记住密码忘记密码

登 录 立即注册立即注册立即注册

为应届生/求职者提供更多职业选择

为企业提供优秀的毕业生资源

为各大院校提供学生就业的渠道

企业入驻院校入驻 全国服务热线:010-80788512

重庆

 我的位置:首 页 > 就业指导 >  职场资讯 >发布新职位

四招解除职场人的负面情绪

2014-05-21来源:本站原创点击量:1764

一方面,负面情绪具有较大横向蔓延性,置身于抱怨与牢骚环境中的职场员工容易受到身边同事负面情绪的影响,应当采取有效地预防措施积极应对;另一方面,情绪又具有垂直传递性,因此,不论是企业管理者还是普通员工都应该要妥善处理自己的情绪,尤其应该防止负面情绪自上而下传递,因为这种纵向传递与横向传递相比起来更加具有放大效应,其危害更大。  第一,评估自身现处公司的人际关系状况,努力为自己营造一个和谐的人际关系环

  一方面,负面情绪具有较大横向蔓延性,置身于抱怨与牢骚环境中的职场员工容易受到身边同事负面情绪的影响,应当采取有效地预防措施积极应对;另一方面,情绪又具有垂直传递性,因此,不论是企业管理者还是普通员工都应该要妥善处理自己的情绪,尤其应该防止负面情绪自上而下传递,因为这种纵向传递与横向传递相比起来更加具有放大效应,其危害更大。


  第一,评估自身现处公司的人际关系状况,努力为自己营造一个和谐的人际关系环境。很多职场例子告诉我们,那些拥有良好职场关系的人,办事效率极高,也更容易快乐。试想,不论自身能力如何出众,若在工作中得不到别人配合与帮助,再小的事情也会举步维艰,如此积累,失望、自我否定,抱怨等接踵而至。无论身处何处,良好的人际关系会让人轻松快乐,做出成绩。


  第二,关注人际关系的同时,与之相随,要将自己的“敏感”多投入于工作事务中。职场中人们极容易因为裁员、减薪、职位调动等外部因素而敏感,担心事情会降临自己头上,禁不住和同事群聚讨论。殊不知,此时最明智的选择是做好自己,不受公司环境及他人影响,为自己建立“困境列表”,然后逐项突破,与其选择空谈、担心、忧虑,不如在业务上努力实干、积极进取、自主创新,多一份业绩,多一份成就感。


上一篇:职场迷茫症的四个阶段

上一篇:已婚未育的女性为何求职困难

宗申产业集团 重庆乌江实业(集团)股份有限公司 重庆野山珍商贸有限公司